Ein dritter, kürzerer Themenblock des Workshops widmete sich dem Bereich der Berufskammern.
Information und Weiterbildung der Ingenieurkammer Sachsen-Anhalt
In einer Entwicklungspartnerschaft mit der Ingenieurkammer Sachsen-Anhalt werden hier Modellmaßnahmen erprobt, mit denen die Mitglieder für das Thema „Gesundheitsmanagement im Beruf“ aufgeschlossen und durch gezielte Informations- und Weiterbildungsangebote kompetenter gemacht werden sollen.
Dr. Rainer Berger, Geschäftsführer der Kammer, und Hannes-Christian Blume (Vorsitzender des Kammerausschusses für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit) stellten zunächst die Kammer und die von ihr bereits unterstützen Präventionsaktivitäten vor.
Anschließend präsentierte Dr. Ulrich Pröll (sfs) die mit der Kammer vereinbarten Ziele und Aktivitäten, die u.a. eine „Kommunikationsoffensive“ (Artikelserie, aktivierende Mitgliederbefragung), den Aufbau einer dauerhaften Rubrik auf der Homepage der Kammer und die Entwicklung eines Pilotseminars vorsehen. Letzteres soll nachgefragte fachliche Inhalte (z.B. zum Projektmanagement) möglichst nahtlos und ohne „Gesundheitsrhetorik“ mit Praxiswissen zur Gesundheitsprävention verknüpfen.
Die Präsentation finden Sie hier.
Diskussion und Fazit
In der Diskussion wurde seitens der Ingenieurkammer noch einmal das Interesse an einer nachhaltigen Verbesserung der Mitgliederkommunikation über Gesundheitsmanagement betont. Dabei könne die ständige Wirkungsbeobachtung, die im Rahmen einer reflexiven, prozessnahen Evaluation der Modellentwicklungen vorgesehen ist, eine wichtige Rolle spielen, z.B. auch über wiederholte Zwischenbefragungen der Mitgliedschaft.
Die Frage, ob sich aus den demografischen Veränderungen der Mitgliedschaft und dem damit verbundenen Rückzug aus dem Tagesgeschäft Potenziale für ein stärkeres ehrenamtliches Engagement ergeben könnten, wurde zustimmend diskutiert. Der demografische Wandel habe daneben erhebliche Auswirkungen auch auf die Geschäftsfelder beratender Ingenieure (insbesondere im Bausektor).
